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国家铁路局机关服务中心2022年度公开招聘应届毕业生公告

发布日期:2022-04-11 14:16   来源:未知   阅读:

  国家铁路局机关服务中心是国家铁路局所属在京事业单位,主要负责国家铁路局机关后勤服务管理工作,并受国家铁路局行政委托承担相关工作。

  根据工作需要,我中心公开招聘2022年应届毕业生1名。现将有关事宜公告如下:

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,以及法律规定不得聘(录)用的其他情形人员,不得报考。

  详见《国家铁路局机关服务中心2022年度公开招聘应届毕业生岗位表》(附件1)。

  报名人员通过电子邮件报名,邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+岗位名称+联系电话,邮箱地址:。

  报名人员下载、填写《国家铁路局机关服务中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(附件2),连同身份证、毕业生就业推荐表、成绩单、外语合格证明等材料的扫描件及近期1寸证件电子照片,压缩打包后发送至报名邮箱。

  根据岗位要求对应聘人员进行资格审查,确定参加笔试人选,在国家铁路局网站公布。未通过资格审查的报名人员不再另行通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数少于1:3比例的,将研究是否调减或取消该岗位招聘计划。

  笔试主要考察招聘岗位所需的专业知识、业务能力等。笔试时间、地点另行通知。笔试总分100分,最低合格分数线分。所有应聘人员笔试成绩均低于60分时,取消该岗位招聘计划。

  笔试结束后,将在国家铁路局网站公布进入面试人选名单,未进入面试人员不再另行通知。

  参加面试人员,于面试当天现场提交有关材料进行资格复审,资格复审所需材料如下:

  (1)《国家铁路局机关服务中心公开招聘应届毕业生报名登记表》(贴近期一寸免冠彩色照片);

  以上材料均须提供原件及复印件,若提供不了原件的需提供加盖学院(系)公章的复印件。缺少上述材料或提交材料不符合报考岗位资格条件的应聘人员,不能参加面试。

  根据笔试成绩由高到低,按1:5比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数面试。面试总分100分,最低合格分数线分。主要测评专业能力、综合素质以及岗位匹配度等。面试时间、地点和方式另行通知。

  根据考试综合成绩(总分100分,笔试与面试成绩各占50%)排序,最低合格分数线比例确定招聘岗位体检考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员,不再另行通知。

  考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等方法进行,重点了解考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习态度等方面的情况。

  因考生自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺,经用人单位研究,可按综合成绩由高到低的顺序依次递补,也可不再递补。

  根据考试、体检和考察结果,对确定拟聘用人选在公告发布渠道公示,公示期限为7个工作日。公示无异议后,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。

  1.人力资源社会保障部网站(服务之窗/招聘招录/中央和国家机关事业单位公开招聘)。

  (三)应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

  (四)应聘人员应保证提供的各种材料真实、准确,招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,取消应聘资格。

  (五)应聘人员应保证通讯畅通,因电话联系不畅造成无法通知本人的,后果由应聘人员负责。

  (六)公开招聘期间,严格执行北京市常态化疫情防控措施。遇有突发情况,根据疫情防控要求研究决定相应措施。