栏目导航

news

嘉立创在线下单

主页 > 嘉立创在线下单 >

关闭5年的赵公口人才市场回来了!周一至周六都有招聘会

发布日期:2022-05-06 21:32   来源:未知   阅读:

  曾经红极一时的赵公口人才市场又回来了!4月11日,关闭已近5年的赵公口人才市场重张开业,并在当天举办了首场招聘会,用线下与线上直播相结合的方式同步招聘。

  还是原来的名字,主办方还是那一拨老人儿,地点还是丰台区南三环中路的手拉手商城B座,这一切都让招聘企业和务工人员有一种强烈的亲切感。

  关于赵公口人才市场的故事,要从十几年前说起。“去虎坊桥看看啊!”“赵公口今天有会吗?”“雍和宫你去过了吗?”那时候,在北京找工作,虎坊桥、赵公口、雍和宫,是三个绕不过去的名字。这三个地方都设有固定人才市场,几乎每天都有招聘会。很多外来务工人员下了火车、汽车,就会扛着行李直奔这几个地方,当场谈定工作,当晚就能住进公司宿舍,第二天就能上工了。简单、直接、不耽误时间,更关键的是,不需要花钱住宾馆,这对于务工人员来说,尤为重要。因此,这几个地方,可以说是很多人开启北漂生活的起点。

  可惜,因环境整治、租赁房屋性质、市场变化等诸多原因,几家人才市场在2015年至2018年相继关闭,这几年又赶上新冠疫情,现场招聘会渐渐淡出了人们的视野。

  现场招聘少了,务工人员只好通过网络招聘的方式来获取岗位信息。但蓝领跟白领不同的是,他们还不太习惯使用智联招聘、BOSS直聘等招聘平台,他们更喜欢“当面聊”,一些应聘者连简历都不会做,现场填表是很常见的情况,甚至有不少人连填表这个步骤都省了,劳资双方全凭口头交流。宿舍有没有暖气、门口有哪几趟公交车……求职者关心的这些琐碎问题,显然是网络招聘中很难了解全面的。相比之下,面对面的求职方式对招聘企业和应聘者来说,更为高效。

  “考虑到这些实际的市场需求,所以我们又将现场招聘会办起来了。”赵公口人才市场主任丘文欣告诉记者。

  重开的市场仍旧坚持“固定”这一特色,除了周日,每天都开,不图“大而全”,只求“小而精”。总共只有40多个展位,但贵在精准——一般周一和周五安排综合招聘会,其他几天则安排专场招聘会,例如物业酒店、环保、仓储物流、灵活用工、外来务工人员专场,大学生、互联网+、热门行业专场,中高级技工、普工、建筑建材、机械制造专场等。招聘行业细分了,求职者和招聘方都有了更精准的目标,能够极大地提高成功率。

  “线上招聘还是有很大局限,越是基础性岗位越难招。”首场招聘会上,北京电信发展有限公司的招聘代表告诉记者,他们这次前来招聘的都是保洁员、中控员、维修工、弱电工、停车管理员等蓝领岗位,应聘者普遍年龄偏大,线上求职并不熟练,所以他们也更倾向于跟应聘者现场聊聊。

  博瑞晟辉(北京)咨询有限公司的招聘代表也有类似的感受,“现在的95后、00后求职者个性十足,HR们发出面试邀请,却常常被‘放鸽子’,所以我们也更想到现场实际听取他们的诉求,能见面谈了,成功率就高多了。”

  “好招人的岗位永远好招,不好招人的岗位永远难招,所以总有那么几个岗位一直缺人。”几家企业都表示,过了每年的春招、秋招、校招等招聘高峰,企业也不会再为了几个零星岗位去搞大规模招聘,所以小型的固定招聘会就很有必要。

  从贵州来的求职者苗青,辞去了当地音乐教师的工作,前来北京寻求更好的发展机会。“来之前别人给介绍了一家音乐公司,我们也联系过,我觉得比较符合我的预期,所以就过来了。”3月31日,苗青来到北京,到公司面谈,他才发现,实际情况与之前线上沟通的大相径庭——他负责写歌,写完卖给公司,不签劳动合同,也没有底薪和社保。苗青有种被骗了的感觉,他接受不了这种毫无稳定感的工作。“这几天我也在网上海投了很多简历,但是都石沉大海。所以我就来现场招聘会看看,想当面跟企业谈谈,起码能把实际情况都了解清楚,不至于出现前面那种情况。而且一纸简历也不能充分地展现一个人的能力,注水、浮夸、抄袭的多了去了,还是当面谈谈,才能让招聘方更了解求职者。”

  除了现场招聘,主办方也与时俱进,玩起了直播带岗,每次会对招聘会进行现场直播,并推荐岗位。“蓝领的习惯确实跟白领不同,他们可能不习惯使用网络招聘平台,却是快手、抖音等短视频平台的狂热粉丝。”在短视频平台上一试,效果确实不错,4月11日,他们播了11个岗位,收到了141份简历。

  由于才刚开业,知道消息的人还不多,4月11日的招聘会只来了几家企业,显得有点冷清。但丘文欣很有信心——手拉手商城紧邻赵公口长途汽车站,距离北京站、北京西站、北京南站也不远,都有直达公交,很适合那种下了车就直奔招聘市场的务工人员。“以之前的经验来看,慢慢会热闹起来的。”返回搜狐,查看更多