没有人才支撑的发展战略是无本之木,没有战略引领的人才集合可能成为乌合之众。如何把战略和人才紧密地结合在一起,是每一位企业家都要正视的问题。人才争夺战日益激烈,企业CEO需精通人才战略和人才管理。本书作者提出了人才战略的终局思维、差异思维、体系思维和生态思维,引发对人才问题的新思考。本书有效统合人才管理和战略管理,告诉企业如何做到“战略引领、人才驱动”,让人才蔚然成林,组织充满活力。
王成,凯洛格咨询集团董事长、华成战投董事长,具有近20年战略咨询和培训经验。返回搜狐,查看更多
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